Kathrin Zlousic: „Mein Führungsstil steht nicht nur für Geschäftserfolg“

Was lernen Sie gerade? 

Ich lerne derzeit, wie wichtig es ist, strategische Vision und Empathie in Einklang zu bringen, um ein dynamisches und nachhaltiges Business zu führen. Durch den Austausch mit meinem Team und anderen Stakeholdern im Unternehmen versuche ich kontinuierlich, unsere Agilität zu verbessern. Außerdem lerne ich immer mehr, dass die Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden essenziell für unsere Zufriedenheit aber auch für unseren Business Erfolg ist – das gilt für mich und natürlich für mein Team!

Von wem lernen Sie? 

Ich lerne von meinen Kolleginnen und Mitarbeiterinnen, die mir täglich zeigen, wie man den Herausforderungen einer sehr spannenden Branche mit Kreativität, Mut und Resilienz begegnet. Auch von meiner Familie lerne ich viel: Meine Kinder inspirieren mich, neue Perspektiven einzunehmen und flexibel zu bleiben, mein Mann indem er mir die richtigen Fragen stellt. Zusätzlich suche ich Inspiration zum Thema Leadership bei visionären Persönlichkeiten wie z. B. Simon Sinek.

Was kann man von Ihnen lernen? 

Von mir kann man lernen, dass es sich auszahlt, echt und authentisch zu sein und das Positive in jeder Situation zu sehen. Außerdem, wie wichtig es ist, eine klare Mission zu haben und gleichzeitig die Menschen im Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen. Mein Führungsstil steht nicht nur für Geschäftserfolg, sondern ist auf langfristiges nachhaltiges Wachstum und das Wohl der Mitarbeiterinnen ausgerichtet.